Als Personeelsplanner ben jij de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het werkaanbod. Je weet hierop effectief te balanceren en adviseert leidinggevenden over de optimale inzet van personeel, waarbij je rekening houdt met de Arbeidstijdenwet (ATW) en Arbeidstijdenbesluit (ATB). Daarnaast voorzie je hen van advies over capaciteitsvraagstukken en zorg je voor een efficiënte planning.
