Ja, jij hebt recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, net als werknemers met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd. Je komt in principe vanaf zes weken voor de vermoedelijke datum van bevalling in aanmerking voor een zwangerschapsuitkering. Om hiervoor in aanmerking te komen lever je tijdig bij ons een doktersverklaring of een verklaring van de verloskundige in, waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat aangegeven. Het UWV stelt vervolgens je uitkering vast aan de hand van je loon over de laatste 13 weken. Na de bevalling loopt je zwangerschapsuitkering nog maximaal twaalf weken door.

Als je ziek bent moet je zowel het bedrijf als ons bellen. De ziekmelding moet minimaal een half uur voor aanvang van je werkzaamheden plaatsvinden. Wij zullen je in overleg officieel ziekmelden bij het UWV. Houd ons in ieder geval op de hoogte van je herstel en wanneer je weer aan het werk gaat.  Als je bij het UWV ziekgemeld bent moet je je daar ook beter melden.  Het telefoonnummer van het UWV is 0900-9294 of via www.uwv.nl. Zorg ervoor dat je je BSN-nummer bij de hand hebt.