Je stelt dienstroosters op, beoordeelt verlof- en ruilaanvragen en bent verantwoordelijk voor de korte termijn planning. Hierdoor zorg je ervoor dat zowel medewerkers als klanten tevreden zijn met de roosters.
Jouw taken als Personeelsplanner omvatten onder andere:
✔ Opstellen en beheren van roosters volgens de wetgeving en organisatierichtlijnen.
✔ Toetsen van roosters aan de Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit en het helder uitleggen van deze regelgeving.
✔ Werken volgens het roosterbeleid en het adviseren van de organisatie hierover.
✔ Toepassen van het roostervormgevingsproces voor een optimale personeelsinzet.
✔ In kaart brengen van arbeidsbehoefte en capaciteit op middellange termijn en dit vertalen naar operationele roosters.
✔ Uitvoeren van formatieberekeningen en adviseren over de personeelsbehoefte (bruto en netto).
✔ Signaleren en analyseren van capaciteitsproblemen en het aandragen van oplossingen.
✔ Controleren van gewerkte uren t.o.v. klokkaarten, roosters en planning, en verwerken in het systeem.
✔ Bewaken van productiviteit en kwaliteit van de personeelsbezetting.
✔ Verwerken van verlofaanvragen, ruilverzoeken en ziekmeldingen in de planning.
✔ Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en klanten over planning en roosters.
✔ Adviseren van managers van verschillende afdelingen over personeelsinzet.
✔ Maandelijkse controle van geregistreerde uren in samenwerking met de salarisadministratie.
✔ Leveren van planning- en roosterinformatie voor managementrapportages.
Wat neem je mee als Personeelsplanner?
✔ Als operationeel planner heb je inzicht in logistieke processen en personeelsplanning. Je behoudt het overzicht in complexe, ad-hoc situaties en communiceert helder met je team en interne stakeholders.
Daarnaast beschik de Personeelsplanner:
✅ HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
✅ Een afgeronde vakopleiding personeelsplanning.
✅ Beschikbaarheid van 32 - 38 uur per week.
✅ Ervaring met personeelsplanningssystemen (pré).
✅ Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (aanvullende talen zijn een pré).
✅ Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (vereist voor Verklaring van Geen Bezwaar – VGB).
Wat bieden wij de Personeelsplanner?
💰 Salaris tussen €2.800,- en €3.600,- bruto per maand (o.b.v. fulltime).
🌴 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
📚 Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Bedrijf Training Academy.
🚆 Reiskostenvergoeding en gratis gebruik van het busnetwerk rond Schiphol.
🏦 Uitstekende pensioenregeling.
🎁 Korting op diverse producten en diensten via dit Bedrijf.
Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team! 🚀
Wil je een extra financiële bonus? Ga dan naar: Aanbrengbonus en verdien een leuke cadeaubon! Je hoeft niet eens voor ons werkzaam te zijn om de cadeaubon te verdienen.
WerkCentrale Nederland is aangesloten bij de NBBU CAO. De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. We behartigen de belangen van ruim 1.300 brede dienstverleners in de flexbranche: uitzendbureaus, payroll ondernemingen, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt. Meer info.
Dit bedrijf is een wereldwijde luchtvaartdienstverlener actief in meer dan 30 landen. Het bedrijf biedt:
✈️ Grondafhandeling – Inchecken, bagageafhandeling, vliegtuigbegeleiding en passagiersdiensten.
📦 Luchtvrachtlogistiek – Opslag, laden/lossen en douaneafhandeling.
🍽 Catering – Maaltijdvoorziening voor luchtvaartmaatschappijen.
🌍 Reisdiensten – Ticketverkoop, reisarrangementen en visumservices.
